Conoce cuántos y en qué fechas son los feriados no laborables 2023 en el Perú.

Conoce aquí cuántos feriados y días no laborables tendremos en este 2023 y revisa lo que te pagarán por trabajar en esas fechas.

El inicio del 2023 dio paso a un nuevo calendario de feriados que los trabajadores y estudiantes tendrán para darse una pausa a sus labores cotidianas.

A continuación te mostramos los detalles sobre lo que implica un feriado para los empleados y cuándo deberían pagarte por trabajar durante esos días

¿Cuáles son los feriados del 2023?

Los próximos feriados se celebrarán en abril por la Semana Santa, con lo que se podrá descansar el jueves 6 y viernes 7 de abril.

Estos son los días feriados establecidos para este 2023 de acuerdo a ley.

• Domingo 01 de Enero: Año Nuevo
• Jueves 6 de Abril: Jueves Santo
  
• Viernes 7 Abril: Viernes Santo
• Lunes 01 Mayo: Día del Trabajo
• Jueves 29 Junio: Día de San Pedro y San Pablo
• Viernes 28 Julio: Fiestas Patrias
• Sábado 29 Julio: Fiestas Patrias
• Domingo 06 de Agosto: Batalla de Junín
• Miércoles 30 Agosto: Santa Rosa de Lima
• Domingo 08 Octubre: Combate de Angamos
• Miércoles 01 Noviembre: Día de Todos los Santos
• Viernes 08 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
• Sábado 09 Diciembre: Batalla de Ayacucho
• Lunes 25 Diciembre: Navidad

Solo el próximo feriado tendrá un impacto económico de US$ 107 millones debido a los viajes que generará la Semana Santa, según el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur).

En Semana Santa se espera que más de un millón de personas se movilicen, aprovechando los cuatro días de descanso que brindará el feriado largo.

Días no laborables

Recientemente el Poder Ejecutivo publicó el Decreto Supremo 151-2022-PCM, que declara ocho días no laborables para los próximos meses, dirigidos principalmente para los trabajadores del sector público a nivel nacional.

De acuerdo con la publicación, estas son las ocho fechas establecidas como días no laborables, a las cuales también puede acogerse el sector privado:

• Lunes 2 de enero de 2023.
• Viernes 28 de abril de 2023.
• Viernes 30 de junio de 2023.
• Jueves 27 de julio de 2023.
• Lunes 9 de octubre de 2023.
• Jueves 7 de diciembre de 2023.
• Martes 26 de diciembre de 2023.
• Martes 2 de enero de 2024.

Estos días no laborables se suman a los feriados normales para crear fines de semana largos, con el fin de impulsar el turismo interno, pero para fines tributarios son considerados hábiles.

¿Cuánto deben pagarte si trabajas un día feriado?

A pesar del feriado, algunos trabajadores continuarán prestando servicios durante los días feriados si su empleo así lo requiere, pues algunos servicios básicos como agua potable, alcantarillado o desagüe y energía eléctrica no se detienen.

En caso el empleador decide que su empleado sí trabajará durante el feriado deberá comunicarlo anticipadamente y cumplir con compensar el trabajo realizado en día feriado.

Si un empleado formal trabaja durante un feriado, y no obtiene un descanso posterior en compensación, entonces deberá recibir un triple pago en el día, uno por la jornada trabajada y dos adicionales.

“Por ejemplo, si un trabajador gana por día S/300 y trabajará el jueves 7 y el viernes 8 de abril, entonces deberá recibir un total de S/1,800 por ambos días (S/900 por cada día). En caso que el empleador y el colaborador acuerden dos días de descanso sustitutorio, recibirá S/600 (S/300 por día)”, explica Aymé Límaco, jefa del área laboral de Cuatrecasas.

Ten en cuenta que no se considera que se ha trabajado en día feriado, si el turno de trabajo inicia el día anterior al feriado y concluye el día no laborable.

Otra opción para las empresas es intercambiar el día feriado laborado con un nuevo día de descanso. Esto solo corresponde si el feriado no coincide con el descanso semanas del trabajador

Asimismo, si un empleador decide pagar por trabajar en feriado, el pago debería efectuarse en la misma oportunidad que se abone el sueldo del mes o en la quincena correspondiente.

Cabe precisar que, según los especialistas, los feriados, incluyendo los de Semana Santa, tienen un tratamiento diferente al que corresponde por el Día del Trabajo, que se celebra el próximo 1 de mayo. En este último, se otorgan cuatro pagos; en los otros, son sólo tres los pagos que se dan.

Fuente. RPP Noticias.